Exemple 1 – Changement du taux après 8 heures par jour :
Pour tous les employés, le taux est simple entre 0 et 8 heures par jour, demi entre 8 heures et 10 heures et après 10 heures, le taux est double. Le dimanche et le samedi c’est à taux double dès la première heure travaillée. Donc, 2 règles (détail) doivent être créées pour l’horaire.
La première règle :
La deuxième règle :
Il n’est pas nécessaire de créer une règle pour le 0 à 8 heures pour le temps simple, puisque logiquement, lors de la saisie des feuilles de temps, le taux est par défaut à SIM (Sim).
Voici les heures d’une feuille de temps d’origine d’un employé :
Et voici le résultat suite à l’application du configurateur :
Donc, on voit que le système a redistribué les heures selon les règles de l’horaire, et deux (2) nouvelles feuilles de temps ont été créées. Ces deux nouvelles feuilles de temps sont identiques à l’originale, à l’exception des heures et des données qui peuvent être ajustées. Dans l’exemple, seulement l’unité a été ajustée.
Exemple 2 – Changement du taux et temps accumulable après 40 heures semaines :
Pour tous les employés, après 40 heures par semaine, le taux est demi et les heures sont accumulable à la banque de TSA-Temps supplémentaire accumulable. Donc, une règle (détail) doit être créée pour l’horaire :
Voici les heures d’une feuille de temps d’origine d’un employé :
Et voici le résultat suite à l’application du configurateur :
Donc, on voit que le système a redistribué les heures selon les règles de l’horaire et trois (3) nouvelles feuilles de temps ont été créées. Le système a d’abord séparé les heures simples et les heures demies, et il a ensuite créé une transaction pour les heures TSA en négatif.
Exemple 3 – Changement du taux après 40 heures par semaine pour calendrier bimensuel :
Pour tous les employés, après 40 heures par semaine, le taux est demi. Le calendrier est bimensuel, donc les périodes sont du 1 au 15 et du 15 à la fin du mois, et les semaines sont du dimanche au samedi. Donc, une règle (détail) doit être créée pour l’horaire :
Voici les heures d’une feuille de temps d’origine d’un employé pour la période 02 finissant le 31 janvier 2008 :
Donc, on constate qu’aucune heure n’a été saisie pour la journée du vendredi et du samedi puisque ces 2 jours feront partie de la période suivante, soit la période 03. Donc pour la période 2, le maximum de 40 heures n’est pas atteint; la paie sera traitée ainsi sans ajustement d’heures.
Maintenant, voici la transaction pour la période 03 pour la semaine finissant le samedi 2 février 2008 :
À l’application du traitement, un intervalle de date pourra être saisi puisque le calendrier est bimensuel.
L’intervalle de date sera pour la semaine du dimanche 27 janvier au samedi 2 février 2008 et toutes les feuilles de temps incluses dans cet intervalle de date seront ainsi considérées, et ce, même si elles sont de statut TER.
Et voici le résultat suite à l’application du configurateur :
Donc, on voit que le système a redistribué les heures selon les règles de l’horaire, et deux (2) nouvelles feuilles de temps ont été créées.
Exemple 4 – Changement de taux avec un maximum journalier cumulé
Pour tous les employés :
Plus de 10 heures par jour = Temps supplémentaire
Plus de 40 heures par semaine = Temps supplémentaire
Les deux premières heures supplémentaires sont à taux demi et les suivantes à taux double. Les samedis et dimanches sont à taux double.
Donc deux règles (détail) doivent être créées :
Règle 1:
Règle 2 :
Voici la feuille de temps d’un employé :
Et voici les feuilles de temps suite au traitement :
Exemple 5 – Changement de taux avec un maximum journalier cumulé pour la CCQ
Pour tous les employés du secteur CCQ :
Plus de 8 heures par jour = Temps double
Plus de 40 heures par semaine = Temps double
Dimanche et samedi = Temps double
La première heure supplémentaire pour la semaine est à taux demi.
Donc deux règles (détail) doivent être créées :
1re règle :
2e règle :
Voici la feuille de temps d’un employé avant le configurateur :
Et voici après le traitement du configurateur horaire :
Exemple 6 – Changement de taux avec regroupement
Pour les employés du secteur D :
Plus de 10 heures par jour = Temps supplémentaire
Plus de 40 heures par semaine = Temps supplémentaire
Pour le contexte R, le temps supplémentaire et les samedis et dimanche sont à taux demi.
Pour le contexte R-1, le temps supplémentaire et les samedis et les dimanches sont à taux double.
Voici les horaires pour chacun des contextes :
Contexte R :
Contexte R-1 :
Voici le configurateur d’heures :
Voici les feuilles de temps d’un employé :
Voici les feuilles de temps après le traitement :
Séparément, chacune des feuilles de temps n’atteint pas le 40 heures pour la semaine, mais combinées ensemble oui.
Le traitement cumule les deux feuilles de temps pour valider si les heures minimum ou maximum sont atteintes. Une fois les heures minimums ou maximums atteintes, l’ajustement s’effectue selon le configurateur en cours.
Dans l’exemple, l’ajustement hebdomadaire s’est effectué sur la feuille de temps du contexte R, car c’est rendu à cette feuille de temps que le 40 heures a été atteint.
Si l’ordre des feuilles de temps avait été inversé, l’ajustement hebdomadaire aurait été effectué sur la feuille de temps du contexte R-1.
L’ordre des feuilles de temps est selon l’ordre de leur saisie. L’ordre peut être modifié par le champ « Heure » sous le champ « Date », donc l’application du configurateur d’heure pourrait changer.
Si l’ordre des deux feuilles de temps ci-haut change :
Pour les mêmes configurateurs, et les mêmes horaires, voici le résultat suite au traitement :
