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Le rapport « Employé » du menu CSST, présente les salaires admissibles à la C.S.S.T. répartis par code de C.S.S.T. selon le guide de la C.S.S.T. « Documents à constituer en vue de la répartition des salaires annuels assurables ».

Le rapport est construit à partir des transactions des employés.

Heures :                  Il s’agit du nombre d’heures que l’employé a travaillées.

                                 Il s’agit en fait, du total du champ « Heure » des transactions employées des catégories :

                                 GIN-Gin

                                 VCP-Vacances cumulées payées

                                 VPA-Vacances payées automatiquement

                                 MCP-Maladies cumulées payées.

Salaire brut :           Il s’agit du salaire brut de l’employé, sans avantage cotisable à la CSST.

                                 Il s’agit en fait, du total du champ « Montant » des transactions employées des catégories :

                                 GIN-Gin

                                 VCP-Vacances cumulées payées

                                 VPA-Vacances payées automatiquement

                                 MCP-Maladies cumulées payées.

Avantages :            Il s’agit du total des avantages cotisables à la CSST.

Sal. Total :               Il s’agit du total de la colonne « Salaire brut » plus la colonne « Avantage », donc du salaire brut de l’employé incluant les avantages cotisables à la CSST.

                                 Il s’agit en fait du total du champ « Montant cotisable maximum » des transactions employé de catégorie :

                                 MDR-Modificateur employeur;

                                 dont le modificateur est de catégorie :

                                 QUECST- Commission Santé Sécurité au Travail Québec

                                 Il s’agit, en fait, du salaire cotisable à la CSST incluant, s’il y a lieu, les avantages cotisables à la CSST.

                                 Si, pour une période, il n’y a pas de transaction employée de catégorie :

                                 MDR-Modificateur employeur;

                                 dont le modificateur est de catégorie :

                                 QUECST- Commission Santé Sécurité au Travail Québec

                                 le système additionne, pour cette période, le total du champ « Montant » des transactions employées des catégories :

                                 GIN-Gin

                                 VCP-Vacances cumulées payées

                                 VPA-Vacances payées automatiquement

                                 MCP-Maladies cumulées payées.

À exclure :              Il s’agit du salaire brut de l’employé, non cotisable à la CSST.

                                 Pour une période, s’il n’y a pas de transaction employée de catégorie :

                                 MDR-Modificateur employeur;

                                 dont le modificateur est de catégorie :

                                 QUECST- Commission Santé Sécurité au Travail Québec

                                 le système additionne, pour cette période, le total du champ « Montant » des transactions employées des catégories :

                                 GIN-Gin

                                 VCP-Vacances cumulées payées

                                 VPA-Vacances payées automatiquement

                                 MCP-Maladies cumulées payées.

Excédent :              Il s’agit du résultat de :

                                 Colonne Salaire total - (moins)

                                 Colonne Autre à exclure - (moins)

                                 Colonne Salaire assurable

Assurable. :            Il s’agit du salaire réel ayant servi au calcul du modificateur de la CSST. Ce montant peut être différent du montant de la colonne « Salaire total », du fait que le salaire maximum a été atteint. Donc, à la colonne « Salaire total», le salaire sera plus élevé que le montant « Salaire assurable ».

                                 Il s’agit en fait du total du champ « Montant cotisable réel » des transactions employées de catégorie :

                                 MDR-Modificateur employeur;

                                 dont le modificateur est de catégorie :

                                 QUECST- Commission Santé Sécurité au Travail Québec

Colonnes suivantes:           Il s’agit des mêmes informations que les colonnes précédentes, soit « Heures », « Excédent » et « Salaire assurable », mais séparé par code d’unité de classification. Les titres des colonnes présentent ainsi le code d’unité de classification ayant été saisi aux feuilles de temps.

Ce rapport possède deux niveaux de forage. Le premier présente les mêmes informations pour l’employé, mais par période et le deuxième présente, pour le même employé et la même période, le détail par projet.

Aux critères de sélection du rapport, il est possible de déterminer un maximum hebdomadaire par code CSST, qui remplacera le maximum hebdomadaire qui a été géré durant l’année. Ce montant aura de l’incidence sur les colonnes « Salaire assurable » puisque par période et par code de CSST, s’il est plus élevé que le montant inscrit au critère « Maximum hebdomadaire », c’est ce dernier qui sera considéré pour la période.

Exemple : si, pour un même employé et même période, le calcul de paie a généré les deux transactions suivantes :

Code de trs   Modificateur      Salaire cotisable

MDE               CSST1                     1260$

MDE               CSST2                       360$